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水利部發布全國水利人才隊伍建設“十三五”規劃

    本站訊 近日,水利部正式發布了《全國水利人才隊伍建設“十三五”規劃》(以下簡稱《人才規劃》)。這是水利部黨組堅持黨管人才原則,深入貫徹《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》《關于深化人才發展體制機制改革的意見》,大力實施人才優先發展戰略的又一新的重大部署,是“十三五”時期全國水利人才隊伍建設的指導性文件,要求各級水利部門和單位結合實際認真貫徹落實。

   《人才規劃》全面總結了“十二五”水利人才工作經驗,深入分析了“十三五”時期推進水利現代化發展、提升水安全保障能力,水利人才隊伍建設面臨的新形勢新任務,明確了“十三五”水利人才隊伍建設的指導思想、基本原則和總體目標,提出了四項主要任務、六項重點工程、三項保障措施,對于培養造就一支具數量充足、布局合理、結構優化、富有活力、勇于創新的水利人才隊伍,具有十分重要的意義。

  《人才規劃》強調,要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局,牢固樹立五大發展理念,以新時期中央水利工作方針為指導,以體制機制改革創新為動力,以高層次創新型人才、急需緊缺人才、基層人才、貧困地區人才為重點,按照政治堅定、敢于擔當、能力過硬、作風優良、紀律嚴明、清正廉潔的要求,著眼于水利事業發展的需要,著力提升人才隊伍素質和能力,為水利改革發展提供強有力的人才保障和智力支持。

  《人才規劃》要求,各級水利部門和單位要加強對人才工作的宏觀指導,建立完善統籌規劃、協調發展的人才運行機制;堅持人才投資優先,創新人才投入機制,拓寬投入渠道;營造讓優秀人才脫穎而出、讓創新源泉充分涌流、讓拔尖人才競相迸發的良好環境和氛圍,保障《人才規劃》各項任務有效落實。







 

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