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淺析“微”時代背景下的水利行業思想政治工作

        水利是國民經濟的基礎產業,水利行業思想政治工作建設的成效關系到我國水利行業的持續發展和水利事業的興衰成敗。在科學技術發展日新月異的今天,隨著信息技術不斷發展,一些以短小實用、信息承載量大、受眾群體廣泛為特征的新型互聯網信息傳播平臺登上了歷史舞臺,開創性地提供了較為自由、平等、開放的人際交往方式,推動了一個“微”時代的建立。“微”時代的出現和興起給思想政治工作帶來新的沖擊,也創造了新的機遇,水利行業黨建工作者應積極探索有效的應對舉措,提高思想政治工作的時效性,促進水利行業的發展。
  一、“微”時代的內涵及主要特征
  “微”時代是以微博、微信等網絡公共平臺為媒介,運用文字、圖片、音頻和視頻等形式,通過電腦、手機等終端設備進行信息的即時分享、傳播獲取和思想交流。當前從組成看,它主要包括微博、微信、微視頻、微小說、微電影、微公益等。主要有以下特征:
  (一)信息內容的大眾性
  在“微”時代,每個人都可以申請自己的微博、微信賬號,并把自己的言論、觀點、看法和經歷發布到互聯網上。信息的內容沒有限制,不需要深厚的文字功底、標準的格式要求、華麗的辭藻語句,幾個字、一句話都可以獨立成為一條信息發布到網上。對于使用“微”事物的用戶來說,每個人都可成為媒體,同時也可參與一些微公益等活動,傳遞愛心,傳播“微”文化。
  (二)信息傳播的便捷性
  進入“微”時代,人們不再受電腦、電源、網線的限制,智能手機、平板電腦從誕生到發展到成熟,為網絡傳播提供了新的載體;4G網絡的發展成熟和無線網絡的廣泛普及更是大大提高了智能手機、平板電腦作為網絡終端的傳輸速度,同時拓展了信息的傳播范圍,使信息的傳播突破時間和空間的限制,變得更為便捷。
  (三)信息交流的互動性
  在“微”時代,信息的傳播交流模式告別了原有的自上而下單向傳播,形成一種網狀結構,具有更強的互動性。對于每一條新聞消息、社會熱點話題,大眾都不再是單一的觀望者,而是可以參與話題的討論和互動,并且通過網狀交際線路,形成更大范圍的傳播、關注和信息互動。
  二、“微”時代增強水利行業職工思想政治工作的措施
        微博、微信等“微應用”的興起,可以實現職工之間、上下級之間不受時空界限,不受身份地位影響,平等無障礙地進行信息交流、互動,極大地拓展了思想政治工作的渠道,滿足了大家表達意愿、溝通情感的需求。同時,多樣化的傳播方式及高頻率的信息更新速度,不斷豐富著水利行業職工思想政治工作的內容,為思想政治工作創新提供了豐富的載體和物質基礎。但是,我們也要看到,在“微”時代環境下,廣大水利職工主體意識增強,思想政治工作權威面臨挑戰;信息傳遞呈現出不連貫和碎片化的傾向,影響到思想政治工作教育的整體效果;海量的信息之中不乏有各種虛假信息甚至包含各種反社會主義、反馬克思主義等消極價值觀念,帶來了嚴重的信息干擾,使得主流價值觀面臨空前的挑戰。為此,如何降低信息傳播的碎片化給水利行業職工思想政治工作帶來的不良影響,如何在海量信息傳播中提高職工的鑒別力,如何提高“微”時代背景下思想政治工作的針對性和時效性,等等,筆者有以下思考。
       (一)構建思想政治工作的互動平臺,增進溝通與交流
  水利行業作為國家支柱性產業、主導性產業,其最傳統的基礎性工作——思想政治工作也可以利用最潮流的方式來有效開展。要充分利用新媒介帶來的便利條件,積極搭建思想政治工作的互動平臺。對水利單位而言,應開通官方微博,對一些重大活動、水利事件、相關政策、行業文化進行大力宣傳,對職工進行輿論引導,讓職工關注行業發展,并在職工中形成良好的公信力;對思想政治工作者來說,要充分利用微博強大的集聚效應,通過這個平臺針對一些熱門話題發起討論,讓職工進行交流和溝通,有針對性地開展思想政治教育。除了微博外,思想政治工作者也可以加入職工的微信圈,與職工積極地進行微信互動,即時地了解職工的思想動態,為職工答疑解惑,及時地解決職工思想中存在的問題。
  (二)充分發揮職工先鋒作用,增強職工思想政治教育“微”力量
  為了提高思想政治工作的有效性,思想政治工作者要注重群體性教育的重要性。行業普通職工之間的理念、人生經歷和共同語言會比較多,職工之間的溝通相對于思想政治工作者來說更為容易,因此,水利行業的思想政治工作需要充分發揮先進職工的力量,讓他們在微平臺上扮演“意見領袖”的角色,發揮他們的示范和導向作用,積極影響和帶動其他職工。在這個意見互相充斥的信息浪潮中,意見領袖的作用尤為凸顯,其在提供、整理、篩選有價值的信息,對輿論感情方向的準確判斷以及對該事件的理性分析有很重要的作用。他們通過自己個人的微博和官方微博以“意見領袖”的方式在平臺上影響周圍的職工。
  (三)建立思想政治工作的網絡監督機制,凈化網絡環境
  在“微”時代背景下,由于網絡輿情對水利行業職工的影響越來越大,建立網絡監督機制就顯得日益迫切。水利單位應建立專門監督網絡輿情的機構,同時要加大技術投資,改善軟、硬件條件,給搜集、研判和處理信息輿情提供強有力的技術支持。要時刻跟蹤和關注職工網上的思想動態,對一些不實的傳言要及時地進行澄清,對一些違背主流價值的言論要進行駁斥和刪除,必要時進行直接干預。通過建立有效的監督機制,形成各部門和各成員齊抓共管的局面,避免不良網絡輿情的放大和擴散,從而減少對水利職工思想的影響和危害,營造良好的行業網絡輿論氛圍,促進水利行業的和諧穩定。
  (四)提升媒介素養,打造復合型、專家型的思想政治工作隊伍
  媒介素養是指公眾接觸、解讀、使用媒介的素質和修養,包括三個環節: 接觸媒介、獲取信息;解讀媒介、批判地接受媒介信息;利用媒介工作和生活,通過媒介發出聲音并維護自己的利益。針對新媒體環境下信息多樣、價值多元的現象,水利行業思想政治教育工作者的媒介素養不僅僅是“說服”、“傳遞”信息能力的提高,更重要的是信息“分析”、“鑒別”、“篩選”、“評價”、“引導”能力的提升、完善。這就給水利行業思想政治工作者提出了新要求。首先,要努力學習和提高馬克思主義理論水平和思想政治工作藝術,堅定理論自信和道路自信,熟悉和掌握新媒體時代思想政治工作基本規律。其次,要充分了解和掌握計算機技術、網絡技術和手機新媒體的有關應用知識,掌握新媒體特點,科學使用新媒體。再次,要熟練使用新媒體,開辟相應的“論壇”、“微博”、“飛信”、“微信”等等,與職工進行思想上的交流和互動,努力使自己成為復合型、專家型的思想政治工作者。
  “微”時代的到來,不僅給人們提供了一個新的信息傳播平臺,而且給水利行業職工思想政治工作帶來了新的沖擊和新的機遇。網絡信息時代不可逆轉,水利行業只有在這個發展趨勢里去弊就利,通過不斷樹立“微”時代的新理念、構建“微”時代的新機制、發揮“微”時代的新優勢,才能推動水利職工思想政治工作的創新性發展。
 
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