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“三化三型”一招鮮 黨建科研兩促進

        十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨建工作,始終強調要切實加強基層黨建工作,不斷增強基層黨組織凝聚力戰斗力,這些都對新常態下基層黨建工作提出了新的要求。習近平總書記在今年同時召開的全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上提出,“要把科技創新擺在更加重要位置,吹響建設世界科技強國的號角”。作為科研院所,就更要將以“三型三化”為著力點,將黨建工作作為重要抓手,為有效推動科研工作提供堅強保障。
  一、黨建工作要以“科學化”的工作思路實現分類管理精準施策
        黨組織隊伍建設是基層黨組織建設的關鍵所在,對黨員隊伍進行針對性的數據分析是加強黨組織隊伍建設的必要前提。由于科研工作的專業技術性,科研人員的工作相對獨立,科研活動的形式方法各不相同,包含黨員信息、支部活動開展、黨員信息反饋等內容的黨務系統的更新維護和數據分析對保證黨組織建設和黨員管理具有重要的指導意義。
        在南京水利科學研究院包括1個黨總支在內的21個基層組織中,學生黨員占總黨員人數的13%,離退休人員占27%。通過建立電子黨務系統,對黨員群體整體分布情況進行分析,對各類黨務活動進行監控,尤其對學生黨員、離退休黨員這兩大群體進行動態分類管理,便于更科學化、針對性的開展工作。
  對學生黨員,根據學生黨員課題實踐的需要,以工作性質和學科的自然平臺為最小單元進行管理,形成了以專業劃分黨小組的管理模式。對離退休黨員,面對高齡、空巢、獨居、失能老人迅速增多、流動性逐步加大的局面,由離退休處統一組織,在加強理論學習引導的同時,鼓勵離退休黨員“離崗不離黨,退休不褪色”,對有余力的進行返聘,使離退休黨員繼續發揮余熱。
  二、黨建工作要以“規范化”的工作機制實現建設組織有章可循
  在以活動次數、參加人數、科研合同額等數字化標準來評判黨建工作成效的同時,要按照是否有利于黨員群眾積極性和工作能力提高、是否有利于黨的基層組織戰斗堡壘作用的發揮、是否有利于科研工作取得最大的成績作為評判和檢驗的標準。南京水利科學研究院通過建立“黨建+績效”的綜合考評體系,實現黨建考核和科研生產考核的有機結合,保障了組織的高效運轉。注重“數量導向”和“質量導向”的有機結合,出臺了相關規定,發布了《黨支部工作指導手冊》,明確了基層黨建示范點創建內容、標準和程序,創建評選機制,使基層支部明確干什么、怎么干、干到什么程度,黨的政治核心作用實現了“定性”和“定量”的雙重把控。
  三、黨建工作要以“信息化”的工作手段實現與時俱進全面覆蓋
         隨著互聯網的不斷發展,網上政治、社會信息極大地影響著黨員干部的生活與思維模式,對黨員干部的政治信仰和價值追求產生著不容忽視的影響。科研院所屬于知識分子密集型的單位,重視學習善于思考,普遍思維活躍,新形勢迫切要求黨建工作必須改變傳統的思想政治教育方法,利用“互聯網+”技術創新黨建教育模式,利用信息網絡技術、現代傳媒技術等開展黨建工作,有效提高基層黨組織的工作水平和工作效率。南京水利科學研究院通過建設黨建學習考試平臺、微信公眾號、微信群、QQ群、學習教育專題網頁等方式傳遞最新的大政方針,及時反映各級黨組織在黨建方面的新動作,起到互相交流、互相促進的作用,有效延伸了黨建工作觸角,確保每名黨員特別是流動黨員與基層組織同頻共振。
  四、黨建工作要以“學習型”的工作態度實現永葆黨性隊伍過硬
        由于科研院所工作的性質和任務所決定,不論是社會公益性還是非公益科研院所,在科研開發與實際生產和經濟活動中都需要出具各種數據,提出工程建議作為智力和科技支撐,結論的科學性、準確性在一定程度上影響著社會經濟發展,這就要求科研人員時刻保持黨性,牢固樹立為人民服務的思想,在嚴謹扎實工作的同時,清醒認識當前正風反腐的形勢,在個人思想和能力素質上為科技創新提供基本保障。南京水利科學研究院采取 “引領學”、“集體學”、“網絡學”、“幫扶學”等形式,組織黨員深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,強化思想政治素質,黨組織把“兩學一做”學習教育作為提升職工核心價值體系的重要途徑,形成共同的思想基礎。同時,以堅持中心組學習為重點,以黨支部為基礎,注重對新政策、新科技、新思想的傳播,不斷提升基層黨員的黨性意識和能力水平。
  五、黨建工作要以“服務型”的工作理念實現勠力同心凝聚力量
        在重視及時傳達中央精神、組織學習貫徹中央文件的同時,更要始終堅持“組織為黨員服務,黨員為群眾服務”的宗旨,把文件精神落在實實在在為職工群眾造福的行動中來。在黨建工作中,南京水利科學研究院十分注重科研人員的生活條件、工作情況、相應的壓力等方面,以服務增強黨組織的凝聚力,以服務促進黨組織的自身建設。比如:時刻關注職工的工作生活狀況,以老帶新,加強聯系,每年為新職工提供購房補貼,同時開展“捐資助學”活動,選派政治素質過硬、業務能力強的黨員駐扎扶貧村鎮進行定點扶貧,鼓勵黨員干部在抗洪、抗震等一線的救災過程中沖鋒在前,充分激發黨員干部抓項目、促發展的工作熱情,將黨員在各自崗位上的先鋒模范作用轉變為巨大的精神和物質力量。
  六、黨建工作要以“創新型”的工作激情實現打造亮點拓展外延
        黨建工作不僅要把優秀共產黨員和優秀黨支部評選活動、中心組學習班、“三會一課”等黨建工作“老”字號的經驗固化下來,又要把工作生產科研實踐中的“新”元素挖掘出來,要不斷提升工作的科學化、規范化、信息化水平,通過創新學習平臺方法,創新服務工作理念,利用大數據平臺打造智慧黨建云平臺;要加強創建基層黨組織的工作協調機制,建立相關部門齊抓共管、密切配合的工作協調機制,形成相互促進、消息互通、資源共享的協調機制;要在難度系數大的重點活動中建立黨員活動陣地等一系列特色品牌;要加強黨建與宣傳相結合,在對科研實力、科研精神等方面進行全方位挖掘的同時,注重對優秀黨員生活工作的追蹤報道,讓黨務工作更多的走進群眾,不斷激發黨員干部干事創業的激情活力。
  只有黨的基層組織堅強有力、黨員發揮應有作用,黨的根基才牢固,黨才具有戰斗力。而要確保黨的基層組織堅強有力,黨員發揮應有作用,就必須要重視和加強對黨的基層組織、黨員隊伍的教育和管理。在新常態下,我們要圍繞中心工作創新方法、豐富活動內容,加強組織管理,進一步以“兩學一做”學習教育為契機,抓好基層黨建工作,實現群眾滿意度提升、黨員凝聚力提升、黨委的號召力提升,切實做好思想理論工作、經濟發展工作,將全面從嚴治黨引向深入,以優異的成績迎接黨的十九大的召開。
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